Archive for Oktober 2014

Pengantar Bisnis

05.00 0 Comments A+ a-

Pengenalan Bisnis

Pengertian Bisnis

Kini sudah begitu banyaknya kegiatan organisasi yang telah dilakukan disekeliling kita baik tetangga atau keluarga kita , dalam hal ini memerlukan pengelolaan yang efisien dan efektif. organisasi yang merupakan mengelola kegiatan masyarakat dapat dibedakan menjadi 2 yaitu :
  • organisasi profit (bisnis)
  • organisasi non profit.
Kegiatan organisasi profit (bisnis) bergerak untuk memperolehkan sebuah hasil yang ingin menjadi suatu tujuannya seperti contohnya : Bank
Kegiatan non profit cenderung bertujuan sosial dan tidak mencari keuntungan secara finansial. contohnya : Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM)

Dalam hal aktivitas bisnis merupakan proses kegiatan yang dilakukan oleh individu atau kelompok melalui proses menciptakan, bertukar kebutuhan dengan tujuan untuk memperoleh hasil finansial.

Maksud Dan Tujuan Bisnis

Bisnis atau membuka usaha bukan hanya bertujuan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat konsumen saja, namun ada beberapa tujuan lainnya yang  ingin dicapai oleh suatu organisasi bisnis, yaitu sebagai berikut :

 (1) Pemenuhan kebutuhan dan permintaan konsumen > (2) Pertumbuhan dan perkembangan yang berkelanjutan > (3) Memperoleh keuntungan usaha > (4) Mengatasi berbagai risiko tantangan > (5) Tanggung jawab

Orang yang peran Dalam Pengolahan Bisnis  
Dalam hal komposisi tingkatan kepentingan dan keterlibatan dalam kegiatan berbisnis, SDM yang terlibat dalam bisnis yaitu :
  • Konsumen  
  • Pemilik Modal  
  • Manajer  
  • Tenaga Kerja

  Lingkungan Bisnis

Lingkungan bisnis adalah sebuah situasi yang dapat mempengaruhi aktivitas bisnis dalam suatu organisasi atau perusahaan. Faktor yang dapat mempengaruhi hal tersebut tidak hanya dalam perusahaan (internal), namun juga dari luar (eksternal). Oleh karena itu juga , lingkungan bisnis dibagi menjadi 2 macam, yaitu :
 
-    Lingkungan Internal
Yang dapat mempengaruhi organisasi/perusahaan dari lingkungan internal, yaitu tenaga kerja, modal, material/bahan baku, peralatan produksi, dan metode dsb..

-    Lingkungan Eksternal
Yang dapat mempengaruhi diluar batas organisasi/perusahaan dari lingkungan eksternal dibagi menjadi 2 bagian yaitu : Lingkungan Mikro dan Lingkungan Makro.
Kami semata-mata berusaha takut ketika orang lain tamak dan tamak hanya ketika orang lain takut (Warren Buffett) - See more at: http://jagat-remaja.blogspot.com/2012/11/30-kata-mutiara-tentang-bisnis.html#sthash.FdWgAMk3.dpuf
Kami semata-mata berusaha takut ketika orang lain tamak dan tamak hanya ketika orang lain takut (Warren Buffett) - See more at: http://jagat-remaja.blogspot.com/2012/11/30-kata-mutiara-tentang-bisnis.html#sthash.FdWgAMk3.dpuf

Sumber : Buku Pengantar bisnis (M.fuad,Christine H, Nurlela, Sugiarto, paulus, Y.E.F)

"Kami semata-mata berusaha takut ketika orang lain tamak dan tamak hanya ketika orang lain takut" -Warren Buffett-

Manajemen Sumber Daya Manusia

09.00 0 Comments A+ a-

Definisi Manajemen Sumber Daya Manusia
Bisnis merupakan sebuah kegiatan yang memiliki tujuan untuk memperoleh hasil keuntungan. Dalam hal bisnis, faktor–faktor usaha saling yang berkaitan dan dijalankan bersama–sama sehingga aktivitas bisnis dapat berjalan dengan lancar. lalu untuk bagian sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam menjalankan sebuah bisnis karena manusia bisa berperan sebagai pengelola dan pelaksana dari sumber daya usaha yang lainnya seperti dana, lingkungan, mesin, dan lain sebagainya. Suatu bisnis akan dapat berjalan dengan baik jika pengelolaan sumber daya manusia juga efektif dan efisien sehingga mampu menjalankan bisnis dengan baik.
Pengertian dari manajemen sumber daya manusia merupakan suatu proses pencapaian tujuan melalui pengorganisasian, penyusunan personalia, pengarahan, pengembangan SDM, pemberian hak kompensasi dari sumber daya manusia yang ada dalam organisasi tsb. dalam melakukan pengelolaan SDM Manusia memiliki sifat , perasaan , akal dengan ciri yang berbeda-beda..

 Sektor ruang lingkup dari sebuah manajemen sumber daya manusia diantaranya :
  • Merancang dan mengorganisasikan pekerjaan serta mengalokasikannya pada karyawan.
  • Merencanakan, menarik dan menyeleksi karyawan yang tepat untuk suatu pekerjaan tertentu dalam organisasi.
  • Menciptakan kondisi lingkungan yang kondusif bagi karyawan untuk bekerja.
  • Menjamin dan mempertahankan efektifitas dan semangat kerja karyawan baik melalui pelatihan ataupun sistem kompensasi.

 Adapun aktivitas dalam manajemen sumber daya manusia yaitu sebagai berikut :
  • Pengadaan sumber daya manusia
  • Pengembangan sumber daya manusia
  • Pemberian kompensasi
  • Mengintegrasian sumber daya manusia dengan faktor lain

Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia
Sudah menjadi tugas manajemen sumber daya manusia agar bisa mengelola manusia seefektif mungkin, agar memperoleh suatu kesatuan sumber daya manusia yang merasa puas dan memuaskan. Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari manajemen umum yang memfokuskan diri pada sumber daya manusia. Adapun fungsi Manajemen sumber daya manusia :
  • Perencanaan sumber daya manusia , melakukan pengamatan secara sistematik terhadap permintaan (demand) dan penawaran (supply) tenaga kerja organisasi diwaktu yang akan datang.
  • Rekrutmen, yaitu proses pencarian dan penarikan calon tenaga kerja yang mampu mengemban sebuah tugas.
  • Seleksi yaitu kegiatan yang digunakan untuk memutuskan apakah pelamar diterima atau ditolak.
    Orientasi (introduce), memperkenalkan karyawan baru pada peranan atau kedudukan mereka dalam organisasi dan pada karyawan lain.
  • Latihan dan Pengembangan, Latihan bertujuan untuk memperbaiki penguasaan berbagai ketrampilan dan teknik pelaksanaan kerja tertentu, detail dan rutin.
    Pemeliharaan, merupakan fungsi personalia (Human Resource) yang berkaitan dengan pemberian kompensasi, hubungan perburuhan, pelayanan karyawan dan program kesehatan serta keamanan kerja.
  • Pemberhentian, atau pemutusan hubungan kerja bisa terjadi karena karyawan mengundurkan diri, pensiun, tidak mampu/produktif, dipecat atau dikeluarkan.

Sumber : Buku Pengantar bisnis (M.fuad,Christine H, Nurlela, Sugiarto, paulus, Y.E.F)
 

Jalan-Jalan Men

13.25 0 Comments A+ a-







pada kesempatan kali ini saya mau berbagi cerita catatan perjalanan ala backpacker , pengalaman kali
ini saya untuk pertama kalinya ikutan backpackeran sama temen-temen kantor awal nimbrung aje
akhirnya backpackeran ke pulau perak hahahayyyy..
ada sedikit tips dari pengalaman gw untuk persiapan trip ala backpacker rame-rame sama temen in case
untuk cost bisa kita tentukan berdasarkan tujuan yang kita ingin kan contoh utk trip ke pulau perak dibawah ini nih :-) , utk biaya ke tempat lain mungkin bisa cari referensi  di internet banyak kan :-P

Jangan lupa perlengkapan kan gak lucu mau jalan-jalan gak bawa perlengkapan :-P hahahaaa
(Om Hirson)
 jam 06:00 di Stasiun kereta kota
 Ini foto pas dikapal tempatnya di muara angke , ternyata disana ramai dalam benak saya sblm ke muara angke itu tersohor tempat pelelangan ikan dll deh tapi disana prasarana buat wisatawan yang mau menyebrang ke kepulauan seribu , that's fully crowded



 let's take a groufie hahaha itu udah sampe di kepulauan seribu, lebih tepatnya di pulau harapan tsaaahhhhh

 

dibelakang gw ada mas andre (kaos hitam) backpacker senior lah hahaha dia lah yang membimbing utk jadi seorang backpacker-men
Menuju Senja
wohoooooo sedikit narsis, menunggu sore menuju senjaaaaaaa




Itu Kelilipan Air Asin Periihhhhh banget men T_T





FYI di kepulauan seribu untuk spot snorkel itu masih asri banget loh terumbu karangnya masih hidup ikannya juga banyak , kalo mau snorkel kita bisa kasih makan ikan juga men

here we are hahaha
Finalisasi abadikan momen sebelum kembali ke kota jakarta yang padat dengan aktifitas
Langganan: Postingan (Atom)